Исследовать сложные ситуации на работе

Разговор с коллегой или руководителем может занимать мысли дольше самой рабочей задачи. На сессии можно спокойно рассмотреть, что именно в ситуации вызывает напряжение.

Смотреть на конкретный эпизод

Мы разбираем не абстрактную «проблему с коллегой», а конкретный момент: что было сказано, как вы это поняли, чего ожидали и как ответили. Можно заметить, что мешает обозначить позицию, попросить о важном или выдержать несогласие.

Вместе с внешними обстоятельствами исследуем ваши чувства, привычные реакции и внутренние противоречия. Я не оцениваю коллег и не предлагаю готовую стратегию переговоров.

На что можно обратить внимание

• Что для вас важно в этой рабочей ситуации.
• Какие ожидания и договорённости кажутся неясными.
• Что удерживает вас от прямого разговора или влияет на ваш ответ.
• Какие варианты вы видите, когда ситуация становится понятнее.

Без готового плана действий

Встреча не обязана закончиться решением или планом. Можно яснее увидеть, что происходит и что для вас сейчас важно, а затем решить, стоит ли что-то менять.

См. также публикацию о трудностях с собственной позицией на работе и страницу о формате и границах моей работы.